De kern: Doorbraken realiseren door het ondersteunen of volledig overnemen van processen; essentieel daarbij is de overdracht van relevante kennis en ervaring op mens en organisatie, zodat voortzetting van de processen kan plaatsvinden vanuit de organisatie zelf. MasterCircle levert direct en tastbaar resultaat door het beschikbaar stellen van zeer ervaren Masters.

De aanpak: Kortdurende hoogwaardige ondersteuning. Het surplus aan kennis en ervaring van de Master betekent bij de uitvoering dat met veel minder inspanning op een veel hoger niveau wordt geacteerd. Dit vertaalt zich terug in:
·          Slagvaardigheid: in veel korter tijdsbestek komen tot de essentie, de vertaalslag en uitvoering
·          Draagvlak: succesvol binden en verbinden van de omgeving op basis van bewezen meesterschap
·          De tijdsduur: kortere opdrachtperiode en minder tijdsbesteding per week
·          Overdracht en opvolging: actieve overdracht van kennis en ervaring

De mensen: Masters zijn niet alleen Master omdat zij bijzondere prestaties hebben geleverd, maar met name omdat zij andere mensen, organisaties tot bijzondere prestaties weten te brengen.
De Master maakt het cruciale verschil tussen: verbeteren en daadwerkelijk veranderen. Verbeteren kan iemand veelal zelf of in een groep van gelijken. Veranderen daarentegen vraagt om: daadwerkelijk anders doen.
Als geen ander is de Master in staat mensen, organisaties daadwerkelijk anders te laten: kijken, bewegen, handelen. Innovatie, versnelling en resultaat worden daarom echt versneld.